Teamlead Produktionscontrolling (m/w/d) 80-100 %
Unternehmen: Hochland Deutschland GmbH
Bereich: Controlling/Finanzen
Einsatzort: Schongau
Dein Verantwortungsbereich:
Damit an unseren Standorten Heimenkirch und Schongau wirtschaftliche Entscheidungen auf einer soliden Basis getroffen werden können, sorgst du mit deiner Arbeit für Transparenz, Orientierung und Verlässlichkeit im Produktionscontrolling. Der Arbeitsort kann nach Absprache entweder Heimenkirch oder Schongau sein.
- Dabei steuerst du das Produktionscontrolling an zwei Standorten und agierst als betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für Management und Fachbereiche.
- Du führst ein sechsköpfiges Productionscontrolling-Team fachlich, personell und organisatorisch und entwickelst es gezielt weiter.
- Aussagekräftige Kennzahlen, Reportings und Analysen stellst du bereit und ordnest diese verständlich und adressatengerecht ein.
- Mit einem klaren betriebswirtschaftlichen Blick koordinierst du Forecast-, Investitions- und Inventurprozesse und begleitest diese.
- Du etablierst und optimierst Betriebsabläufe in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen – auch im internationalen Austausch.
Dein Erfolgsrezept:
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Produktions-)Controlling eines produzierenden Unternehmens.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Verständnis für Produktionsprozesse und Freude daran, betriebswirtschaftliche Zahlen mit der Praxis zu verbinden.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein lösungsorientierter, klarer Kommunikationsstil.
- Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP (inkl. Monatsabschlüssen und BI-Tools); Englisch wendest du sicher im Arbeitsalltag an.
Deine Vorteile bei uns
Flexible Arbeitszeitmodelle
50 % mobiles Arbeiten, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeiten, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr.
Weiterentwicklung
Umfangreiches Angebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche Entwicklungsdialoge, Fort- und Weiterbildungen, E-Learning Angebote über Masterplan).
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfangreiche Angebote zur mentalen und körperlichen Gesundheit (z.B. Gesundheitstage, Kyan Health App, Betriebsarzt und viele mehr).
Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik
Hochmoderne Arbeitsplätze mit den neuesten digitalen und cloudbasierten Tools sowie höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Familiäres Umfeld
Wertschätzendes und motivierendes Umfeld, Duz-Kultur, gemeinsame Aktivitäten und Feste (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiausflug, Tennistunniere und viele mehr).
Attraktive Vergütung, Sozial- und Zusatzleistungen
Tarifgebundenes Gehalt inklusive Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private und berufliche Unfallversicherung, wöchentlicher Vesperkäse.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Schritt 1
BEWERBUNGSEINGANG
Alle Bewerbungen gehen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal ein.
Schritt 2
VORAUSWAHL
Anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle treffen unsere Recruiter gemeinsam mit der Fachabteilung eine Vorauswahl.
Schritt 3
Vorstellungsgespräch
Du hast bei der Vorauswahl überzeugt? Prima, dann freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir.
Schritt 4
Zweites VORSTELLUNGSGESPRÄCH (Optional)
Ab in die zweite Runde! Eventuell findet ein zweites Vorstellungsgespräch statt.
Schritt 5
PROBEARBEITEN (OPTIONAL)
Fast geschafft!
Eventuell findet ein Probearbeitstag statt. Hier kannst du den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kollegen kennenlernen.
Schritt 6
EINSTELLUNG
Geschafft!
Herzlich willkommen in der Hochland-Familie
Was deine zukünftigen Kolleg:innen über uns sagen
NOCH FRAGEN OFFEN?
Kontaktiere gerne unser Talent Acquisition Team
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Egal ob männlich, weiblich oder divers: Bei Hochland zählst du als Mensch. Entscheidend für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns sind daher individuelle Talente, Kompetenzen, Qualifikationen und Erfahrungen – keinesfalls aber Geschlecht, Sexualität, Alter, Behinderungen, Religion, Nationalität oder politische Einstellungen.
Teamlead Produktionscontrolling (m/w/d) 80-100 %
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Über Hochland Deutschland GmbH
Die Hochland Deutschland GmbH mit Sitz in Schongau zählt zu den größten privaten Käseherstellern Europas und ist seit 1927 als international tätiges Familienunternehmen aktiv. Das Unternehmen produziert ein breites Sortiment an Käsespezialitäten und bietet zusätzlich vegane Alternativen. Zu den Kunden gehören Handel, Gastronomie und Industrie, für die Hochland individuelle Lösungen im Lebensmittelbereich bereitstellt. Ergänzt wird das Portfolio durch das Natec Network, welches innovative Technologien für die Lebensmittelproduktion entwickelt. Im Fokus stehen Vielfalt, Qualität und Genuss, die sich auch in den verschiedenen Marken und Produkten des Unternehmens widerspiegeln. Hochland legt zudem großen Wert auf Nachhaltigkeit, was sich als fest verankerter Bestandteil der Unternehmensstrategie zeigt. Diese nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung prägt das Selbstverständnis als Familienunternehmen und ist in der täglichen Arbeit spürbar. Das Unternehmen ist bekannt für seine offene Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, insbesondere im internationalen Kontext.