KI und Löhne: Was Unternehmen bis 2031 erwarten

Das ifo Institut befragte im Juni 2026 mehr als 3.000 KI-nutzende Unternehmen in Deutschland zu den erwarteten Auswirkungen auf die Löhne. Viele rechnen innerhalb der nächsten fünf Jahre mit sinkenden Gehältern, insbesondere bei Beschäftigten mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung – hier erwartet etwa die Hälfte niedrigere Löhne. Bei Angestellten mit längerer Erfahrung sind es rund 40 Prozent. Am häufigsten erwarten Dienstleister sinkende Löhne, das Baugewerbe am seltensten. Beschäftigte mit (Fach-)Hochschulabschluss haben bessere Chancen auf Gehaltssteigerungen, vor allem in Kombination mit längerer Berufserfahrung. So rechnen 26 Prozent der Unternehmen bei Hochschulabsolventen mit langer Erfahrung mit positiven Effekten, bei gering Qualifizierten mit kurzer Erfahrung nur 5,9 Prozent.