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Vitos Herborn bildet gemeinsam mit Vitos Weil-Lahn einen Regionalverbund unter dem Dach des Vitos Konzerns. Die Kernaufgabe von Vitos ist die Behandlung von Erwachsenen, Kindern und Jugendlichen in psychiatrischen und psychosomatischen Fachkliniken. Unsere begleitenden psychiatrischen Dienste betreuen Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen.

Für unser Team im Bereich Bau- und Technik suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.

Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik (m/w/d)

Herborn | 1500_000861

Aufgaben

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von sanitär-, heizungs- und klimatechnischen Anlagen in unseren Gebäuden
• Durchführung von Installations-, Umbau- und Modernisierungsarbeiten
• Fehlerdiagnose, Störungsbeseitigung und Funktionsprüfungen
• Auftragsdokumentation
• Unterstützung bei technischen Projekten und baulichen Maßnahmen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern

Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Heizungsbauer, Gas- und Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation und bringst bereits Berufserfahrung in Deinem Bereich mit.
• Du bist leistungsbereit, kommunikativ, teamfähig und verfügst über Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist bereit an der Rufbereitschaft teilzunehmen und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld des Gesundheitswesens in einem tollen Team und einem sehr guten Arbeitsklima
• Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3152,04 Euro und 3819,26 Euro auf Basis der Entgeltgruppe 6 des TVöD-K/VKA mit einer attraktiven Zusatzversorgung
• Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant und weitere tolle Benefits: Bike-Leasing, „corporate Benefits“ Programm.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote die wir zeitlich und finanziell fördern
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Harnisch / Leitung Technische Abteilung, Tel. 02772 / 504 1532.

Karriereseite