Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten, erfolgreichen Mandanten – ein verantwortungsbewusstes, familiengeführtes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, welches seit über 55 Jahren, deutschland- und weltweit als einer der führenden Anbieter hochwertiger Verbindungselemente aus Edelstahl, Zeichnungs-/Sonderteilen und dem C-Teile-Management agiert – einen
Als technischer Ansprechpartner für interne und externe Stellen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Beratung und technischen Klärung. Sie möchten technische Herausforderungen nicht nur analysieren, sondern aktiv lösen? Sie schätzen den direkten Austausch mit Kunden, Lieferanten und internen Fachabteilungen? Dann werden Sie Teil des Teams und übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der Schnittstelle zwischen Verkauf, Einkauf und Technik. Als technischer Ansprechpartner begleiten Sie die Produkte und Sonderteile über ihren gesamten Lebenszyklus und tragen mit Ihrem Fachwissen maßgeblich zu deren Qualität, Weiterentwicklung und zum Markterfolg bei. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Ennepetal.
g* = bzgl. des Geschlechts gilt grundsätzlich Neutralität in Bezug auf alle personenbezogenen Titel oder Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige. Bewerbungen bitte mit Verfügbarkeit und Einkommenswunsch an post@dirkkremer.de. Diskretion wird zugesagt, Sperrvermerke beachtet. Für vertrauliche Infos/Kontaktaufnahme steht Ihnen Dirk Kremer auch am WE bzw. nach Feierabend unter Tel. 0170 1420524 zur Verfügung. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gemäß DSGVO mit der Abstimmung Ihrer Angaben/Daten mit meiner Mandantschaft einverstanden. Alle Daten werden nur für diesen Beratungsauftrag verwendet und danach wieder vollständig gelöscht.
D. Kremer Consulting
Postfach 1307 · D-33793 Steinhagen
www.dirkkremer.de
Dirk Kremer Consulting mit Sitz in Ennepetal ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf verschiedene Bereiche des Human Resource Management spezialisiert hat. Grundlage bietet dabei die umfassende Erfahrung des Inhabers in den Bereichen kaufmännische Ausbildung und Betriebswirtschaft, ergänzt durch langjährige Praxis insbesondere im Personalmanagement. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Employer Branding und HR-Marketing, wodurch Unternehmen in ihrer Arbeitgeberattraktivität und ihrer digitalen Sichtbarkeit unterstützt werden. Darüber hinaus bietet Dirk Kremer Consulting Leistungen im Bereich Newplacement, Karrierecoaching sowie Outplacement an, um sowohl Unternehmen als auch Mitarbeitende in Trennungssituationen beratend zu begleiten. Ergänzt wird das Angebot durch begleitende Beratung im Recruiting sowie Interimsmanagement. In Kooperation mit spezialisierten Partnern werden die Dienstleistungen gezielt erweitert. Dirk Kremer Consulting versteht sich als Ansprechpartner für Unternehmen, die Wert auf individuelle und praxiserprobte Unterstützung im Personalbereich legen.