Stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d)

Wir suchen Sie!

Produktion ist Ihre Welt – Verantwortung zu übernehmen Ihr nächster Schritt?

Sie kennen die Abläufe eines produzierenden Unternehmens, behalten auch im laufenden Produktionsbetrieb den Überblick und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen? Qualität, effiziente Prozesse und ein gutes Zusammenspiel zwischen Menschen und Produktion gehören für Sie zusammen? Als stellvertretender Produktionsleiter (m/w/d) unterstützen Sie die Produktionsleitung bei der Organisation, Koordination und Steuerung der laufenden Produktion und übernehmen im Vertretungsfall Verantwortung für den Produktionsbereich. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre bisherige Produktionserfahrung einzubringen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb eines etablierten Unternehmens langfristig weiterzuentwickeln.

Stv. Produktionsleiter (m/w/d)

Referenznummer: 3060; Standort: Kreis Recklinghausen (NRW)

Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Langjährige Kundenbeziehungen, hohe Qualitätsanforderungen und eine konsequente Ausrichtung auf individuelle Lösungen bilden die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Kurze Entscheidungswege, eine enge Zusammenarbeit der Fachbereiche und ein engagiertes Team kennzeichnen die mittelständische Unternehmenskultur.

Ihr Einsatzort:

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kreis Recklinghausen (NRW).

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive innerhalb der Produktion
  • Geregelte Arbeitszeiten im 1-Schichtbetrieb ohne Konti-Schichten und Wochenendarbeit
  • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung in den betrieblichen Systemen und Abläufen
  • Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege sowie direkter Austausch mit der Geschäftsführung
  • Ein engagiertes und fachlich qualifiziertes Team
  • Firmenveranstaltungen, Obst & Getränke, JobRad, Unterstützung bei Wohnraumsuche, Weihnachtsgeld
  • Unterstützung der Produktionsleitung bei der Planung, Organisation und Steuerung der laufenden Produktion sowie Übernahme der Vertretung im vereinbarten Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung einer termin-, mengen- und qualitätsgerechten Herstellung kundenspezifischer Lebensmittelprodukte
  • Koordination und fachliche Mitsteuerung der Produktionsmitarbeiter sowie Unterstützung bei der Organisation des Personaleinsatzes
  • Überwachung und Koordination der Produktionsabläufe sowie frühzeitiges Erkennen und Lösen von Störungen, Engpässen und organisatorischen Abweichungen
  • Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Qualitäts-, Hygiene-, Produktsicherheits- und Arbeitssicherheitsstandards
  • Unterstützung bei Produktionsdokumentation, Inprozesskontrollen und Rückverfolgbarkeit in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
  • Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Effizienz, Kosten und Prozesssicherheit
  • Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Produktionsleitung, Geschäftsführung, Qualität und angrenzenden Unternehmensbereichen
  • Abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung im Lebensmittelbereich, z. B. als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d), Lebensmitteltechniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische bzw. produktionstechnische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung in der Produktion eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Lebensmittelindustrie
  • Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Produktionsabläufen
  • Erste Führungserfahrung, z. B. als Schichtleiter, Teamleiter, Vorarbeiter oder in einer vergleichbaren Funktion, ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Misch-, Dosier- oder vergleichbaren Produktionsprozessen ist wünschenswert
  • Kenntnisse der Qualitäts-, Hygiene- und Produktsicherheitsanforderungen in der Lebensmittelproduktion
  • Gutes Prozess- und Produktionsverständnis sowie technisches Verständnis für Produktionsanlagen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Systemen
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Kostenbewusstsein sowie analytisches und prozessorientiertes Denken
  • Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wer sind wir?

Wir sind anerkannte Spezialisten in der Personalberatung und Personalvermittlung für die Lebensmittelindustrie/den Lebensmittelhandel und schaffen seit über 30 Jahren Lösungen in der Personalbeschaffung.

Sind Sie interessiert? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne im Vorfeld vertraulich mit dem Team des LIEBLER INSTITUT in Verbindung setzen. Oder Sie senden direkt Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist per E-Mail unter Angabe der Referenz 3060 an:

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Karin Kellmann,
Geschäftsführerin des LIEBLER Institut Marl

Kontakt

LIEBLER INSTITUT GmbH
Dieselstraße 9
45770 Marl

02365 207 140
info@liebler.de
www.liebler.de

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Die LIEBLER INSTITUT GmbH mit Sitz in Recklinghausen ist seit 1973 auf Personalberatung und Personalentwicklung in der Lebensmittelindustrie und dem Lebensmittelhandel spezialisiert. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in unterschiedlichen Segmenten der Branche, darunter Fleisch- und Wurstwaren, Gewürze und Zusatzstoffe, Verpackungs- und Maschinenbau für die Lebensmittelindustrie sowie tierische Nebenprodukte und Pet-Food. Auch im Bereich alternativer Proteinquellen sowie in der Feinkost-, Backwaren- und Milchwirtschaft verfügt das Institut über umfassende Expertise. Das erfahrene Beraterteam arbeitet mit modernsten Methoden, um passgenaue Lösungen für Unternehmen und Kandidaten zu finden. Nachhaltigkeit, Kompetenz und Vertrauen stehen dabei im Mittelpunkt der Tätigkeit; zudem engagiert sich das LIEBLER INSTITUT aktiv in der Nachwuchsförderung, etwa durch Kooperationen mit Hochschulen und Ausbildungsinstituten. Das Unternehmen versteht sich als langfristiger Partner sowohl für Firmen aus der Lebensmittelbranche als auch für qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

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